Kompetente Personalvermittlung

Die Beschaffung qualifizierten Personals gestaltet sich in der Regel sehr zeit- und kostenintensiv. Wir bieten Ihnen mit unserem Dienstleistungsangebot ein professionelles Rekruting, das je nach Wunsch den gesamten Prozess der Personalgewinnung umfassen kann. Schwerpunkte liegen auf den Bereichen Bewerbersuche, Auswahl sowie Bewerbermanagement.

Bewerbersuche und -auswahl

Eine sorgfältige Suche, eine systematische Auswahl sowie eine zuverlässige Kommunikation erfordern selbst bei professioneller Systemunterstützung Aufwand und Know-how. Unser Team setzt sich engagiert dafür ein, die passenden Bewerber zum jeweiligen Stellenangebot zu finden. Dabei werden je nach Bedarf und Anforderung bewährte Methoden des Personalmarketings und der Bewerberauswahl eingesetzt. Die gezielte Recherche in ausgewählten Personalmärkten, ein dichtes Partnernetzwerk sowie unsere Erfahrung im Rekruting erlauben es uns, mit hohem Erfolg den passenden Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden. Alle notwendigen Qualifikationen werden systematisch geprüft. Sie müssen sich nur noch mit der engeren Personalauswahl beschäftigen.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Definition des Stellen-Anforderungsprofils
  • Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle
  • Personalmarketing, Anzeigenschaltung sowie Direktansprache
  • Eignungsdiagnostik bzw. Bewerberauswahl: Interviews, Personalfragebögen, Tests
  • Vorstellung der geeigneten Kandidaten
  • Begleitung bei Vorstellungsgesprächen
  • Vertragsverhandlungen

Bewerbermanagement

Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, entlasten wir Sie von den administrativen Aufgaben der Personalbeschaffung. Die Verwaltung der Bewerbungsunterlagen übernehmen wir ebenso wie die Bewerberkommunikation oder die Durchführung der mit Ihnen abgestimmten Auswahlverfahren. Unser internetbasiertes System für das Bewerbermanagement sorgt zudem für schlanke Prozesse. Es steht Ihnen offen, während des gesamten Auswahlprozesses als Unternehmen im Hintergrund zu bleiben oder aktiv mitzuwirken.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Verwaltung und Archivierung von Bewerbungsunterlagen
  • Bewerberkommunikation und Bewerbungsverfolgung
  • Kommunikation mit Unternehmensseite, z. B. im Filialnetz
  • Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren
  • Pflege einer spezifischen Bewerberdatenbank
  • Statistik bzw. Reporting zum Bewerbungsverfahren
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